Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér pre benefity
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Manažéra pre benefity, ktorý bude zodpovedný za tvorbu, implementáciu a správu komplexného systému zamestnaneckých benefitov v našej spoločnosti. Manažér pre benefity bude úzko spolupracovať s HR oddelením, vedením spoločnosti a externými partnermi s cieľom zabezpečiť, aby ponúkané benefity podporovali spokojnosť, motiváciu a lojalitu zamestnancov. Medzi hlavné úlohy patrí analýza potrieb zamestnancov, návrh nových benefitov, vyjednávanie s dodávateľmi benefitov, monitorovanie efektivity existujúcich benefitov a zabezpečenie súladu s legislatívou. Manažér pre benefity bude tiež zodpovedný za komunikáciu benefitov smerom k zamestnancom, riešenie ich otázok a pripomienok, ako aj za pravidelnú aktualizáciu benefitného programu podľa aktuálnych trendov na trhu práce. Ideálny kandidát má skúsenosti v oblasti HR, výborné komunikačné a organizačné schopnosti, analytické myslenie a orientáciu na výsledky. Ponúkame dynamické pracovné prostredie, možnosť profesijného rastu a atraktívny balík zamestnaneckých výhod. Ak máte záujem podieľať sa na budovaní pozitívnej firemnej kultúry a prispieť k spokojnosti našich zamestnancov, neváhajte nás kontaktovať.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analýza potrieb zamestnancov v oblasti benefitov
- Návrh, implementácia a správa benefitných programov
- Vyjednávanie s dodávateľmi benefitov a externými partnermi
- Monitorovanie efektivity a spokojnosti s benefitmi
- Zabezpečenie súladu benefitov s legislatívou
- Komunikácia benefitov zamestnancom a riešenie ich otázok
- Pravidelná aktualizácia benefitného programu podľa trendov
- Správa rozpočtu na benefity
- Spolupráca s HR oddelením a vedením spoločnosti
- Príprava reportov a analýz o využívaní benefitov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie (ideálne v oblasti HR, ekonómie alebo manažmentu)
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť pracovnej legislatívy a benefitných systémov
- Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti
- Analytické a organizačné zručnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Orientácia na výsledky a proaktívny prístup
- Znalosť anglického jazyka výhodou
- Skúsenosti s prácou s HR softvérom
- Schopnosť riešiť konflikty a efektívne komunikovať
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte so správou zamestnaneckých benefitov?
- Ako by ste analyzovali potreby zamestnancov v oblasti benefitov?
- Aké benefity považujete za najefektívnejšie v súčasnosti?
- Ako by ste postupovali pri vyjednávaní s dodávateľmi benefitov?
- Ako zabezpečíte súlad benefitov s legislatívou?
- Aké metódy používate na meranie spokojnosti zamestnancov s benefitmi?
- Ako by ste komunikovali zmeny v benefitnom programe zamestnancom?
- Aké trendy v oblasti benefitov sledujete?
- Ako by ste riešili sťažnosti zamestnancov týkajúce sa benefitov?
- Aké HR softvéry ovládate?
